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Pôle Bâtiment - Chantier d'Insertion

Réseau Creusois des SIAE
Périmètre : Creuse

Présentation du service

Le chantier d'insertion est basé à Guéret. L'équipe compte 8 salarié.e.s en insertion. La structure propose des postes en CDDI de 6 mois renouvelables (Contrat à Durée Déterminée d'Insertion) à 32h par semaine.

Informations clés

Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Les catégories de besoins

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL PERSONNALISÉ

Type de service

  • Accompagnement

Lieu d’accueil

Présentiel,
5 Rue Johannes Gutenberg, 23000 Guéret

Description du service

Le chantier d'insertion est basé à Guéret. Il propose à ses salarié.e.s, en plus de l'accompagnement socioprofessionnel et de la mise en situation professionnelle, une formation en vue d'obtenir une qualification (CAP Peintre, CAP Plaquiste ou CAP Carreleur/carreleuse).

Activités :

  • Carrelage

  • Peinture

  • Plâtrerie

L'activité de notre structure nécessite un projet professionnel en lien avec l'activité du poste et de prévoir des déplacements au LMB de Felletin.

L'insertion par l'activité économique :

  • Mise en situation de travail : pour mener leur mission principale qu'est l'insertion, les Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) s'appuient sur une activité de production support. Les salarié.e.s disposent d'un contrat de travail qui varie en fonction du type de structure qu'il.elle.s intègrent. La mise en situation de travail permet l'acquisition de compétences techniques et transversales, de savoir-être, la reprise d'un rythme de travail, la sortie de l'isolement social et la reprise de confiance en soi.

=> Il n'est pas indispensable d'avoir des compétences dans le secteur d'activité de la SIAE pour y être recruté.e.

  • Accompagnement socioprofessionnel : en signant son contrat, le/la salarié.e s'engage dans des démarches vers l'emploi dont les objectifs seront déterminés avec le/la conseiller.e en insertion professionnelle. L'accompagnement se fait via des entretiens individuels, dont la fréquence est ajustée aux besoins du/de la salarié.e, et via des temps collectifs. Il vise la construction du projet professionnel de la personne et la résolution des éventuelles difficultés périphériques (mobilité, santé, finance, garde d'enfants, …). Le/la CIP assure lui/elle-même l'accompagnement ou oriente le/la salarié.e vers un partenaire compétent.

=> Le projet professionnel des salarié.e.s en insertion peut être différent de l'activité exercée dans la SIAE.


Le public concerné

  • Être éligible au Contrat d'Insertion par l'Activité Économique

Les critères d’admission

  • Aucun

Les pré-requis, compétences

  • Aucun

Les démarches à réaliser

Pour les accompagnateurs

  • Prescription sur la Plateforme de l'Inclusion
  • Téléphoner

Pour les bénéficiaires

  • Envoyer un mail
  • Candidature sur la Plateforme de l'Inclusion
  • Téléphoner

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