Cap emploi - Insertion et Maintien personnes en situation de handicap - conseil aux employeurs embauche et maintien

Ass Depart Preparat Suite & Reclassement Adpsr
Périmètre : Vienne

Actualisé il y a 5 mois

Présentation du service

Equipe en charge de l'intégration de personnes en situation de handicap et de leur maintien en emploi, et de conseiller et accompagner les employeurs tout au long du processus de recrutement ou sur une situation de maintien en emploi d'un collaborateur en situation de handicap.

Ce service répond aux besoins

  • EMPLOI - PRÉPARER SA CANDIDATURE
    Valoriser ses compétences
  • EMPLOI - PRÉPARER SA CANDIDATURE
    Réaliser un CV et/ou une lettre de motivation
  • EMPLOI - PRÉPARER SA CANDIDATURE
    Organiser ses démarches de recherche d’emploi

Type de service

  • Accompagnement
  • Accueil
  • Aide financière
  • Atelier
  • Information

Description du service

Association loi 1901


Le public concerné

  • Salarié intérimaire
  • Non inscrit comme demandeur d’emploi, avec reprise d'une activité
  • Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
  • Demandeur d’emploi non indemnisé
  • Demandeur d’emploi en contrat aidé
  • Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
  • Jeune peu diplômé
  • Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
  • Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
  • Public cadre
  • Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Personnes en situation de handicap
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Senior de + de 45 ans
  • Personnes à mobilité réduite
  • Jeune de moins de 30 ans inclus
  • Salarié en mobilité
  • Salarié nouvellement embauché
  • Jeune de 16 à 29 ans
  • Demandeur d'emploi indemnisé
  • Jeunes de 18 à 24 ans
  • Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
  • Jeune de 18 à 25 ans ayant eu un parcours Aide Sociale Enfance (ASE)
  • Jeunes (16-26 ans)
  • Déficience visuelle
  • Handicaps psychiques : troubles psychiatriques donnant lieu à des atteintes comportementales
  • Handicaps mentaux : déficiences limitant les activités d’une personne
  • Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
  • employeurs

Les critères d’admission

  • Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
  • L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
  • Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
  • Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 de leur capacité de travail ou de gain
  • Les personnes en cours d’obtention de leur titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi

Les pré-requis, compétences

  • Maitriser l'écriture, la lecture

Les démarches à réaliser

Pour les accompagnateurs

  • Envoyer un mail
  • Envoyer un mail avec une fiche de prescription
  • Téléphoner

Pour les bénéficiaires

  • Envoyer un mail
  • Se présenter
  • Téléphoner

Les documents à fournir

Documents à compléter

  • Aucun

Justificatifs à fournir

  • RQTH