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Accompagnement vers et dans l’emploi

Le pré de la bataille
Périmètre : Seine-Maritime

Actualisé il y a 5 mois

Présentation du service

Accompagnement des Personnes en Situation de Handicap (PSH) vers l'emploi. Appui aux employeurs dans le recrutement et l'intégration des PSH. Maintien en emploi et reclassement professionnel.

Ce service répond aux besoins

  • HANDICAP
    Autre
  • ACCO. GLOBAL INDIVIDUALISÉ
    Parcours d’insertion socio-professionnel
  • CRÉATION D’ACTIVITÉ
    Financer son projet

Type de service

  • Accompagnement
  • Accueil
  • Formation
  • Information

Description du service

Cap emploi accompagne les PSH vers l'emploi. Par l'aide à l'orientation, l'appui à la formation et qualification, la mobilisation dans toutes les démarches de recherche d'emploi, puis l'aménagement des postes de travail.

Cap emploi soutient tous les employeurs dans la mise en place de la loi sur l'obligation d'emploi des PSH. informe les dirigeants et les DRH, sensibilise les équipes des managers et encadrants et appuie les entreprises et les services publiques dans la recherche de candidats et de compétences en situation de handicap.

Cap emploi emploi peut être mobilisé par les employeurs ou par les personnes (reconnus ou pas) pour toute recherche de solution de maintien en emploi des salariés.

Cap emploi, une équipe et des expertises, peut mobiliser des outils adaptés à chaque situation de handicap et à chaque spécificité d'un employeur. Un service publique de l'emploi et un réseau de partenaires sur tout le territoire.


Le public concerné

  • Salarié intérimaire
  • Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
  • Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Salarié en mobilité
  • Salarié nouvellement embauché
  • Adultes en situation de handicap
  • Déficience visuelle
  • Surdité
  • Handicaps psychiques : troubles psychiatriques donnant lieu à des atteintes comportementales
  • Handicaps mentaux : déficiences limitant les activités d’une personne
  • Bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Les critères d’admission

  • Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
  • Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité »
  • Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH
  • Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 de leur capacité de travail ou de gain
  • Les personnes en cours d’obtention de leur titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
  • Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre
  • Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaires d’une rente

Les pré-requis, compétences

  • Aucun

Les démarches à réaliser

Pour les accompagnateurs

  • Envoyer un mail avec une fiche de prescription
  • Envoyer le formulaire d’adhésion

Pour les bénéficiaires

  • Téléphoner

Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
  • RQTH

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