Entreprise Adaptée MESSIDOR VALENCE
Présentation du service
Organisme d'aide au maintien et au retour à l'emploi des personnes qui possèdent une RQTH.
Ce service répond aux besoins
- EMPLOI - TROUVER UN EMPLOI• Répondre à des offres d’emploi
- EMPLOI - TROUVER UN EMPLOI• Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- HANDICAP• Accompagnement par une structure spécialisée
Type de service
- Accompagnement
Description du service
L'entreprise adaptée de MESSIDOR est opératrice d'un accompagnement et d'un suivi pour les personnes en situation de handicap. Nous proposons des activités supports comme les espaces verts, l'hygiène et propreté et l'activité multi-services. Ces activités permettent de favoriser le retour progressif vers l'emploi des personnes suivies. Le but étant d'être une véritable passerelle pour celles-ci afin de décrocher un emploi en milieu ordinaire de travail au travers d'un accompagnement établi par un coordinateur de parcours et d'insertion.
L'entreprise adaptée de MESSIDOR est opératrice d'un accompagnement et d'un suivi pour les personnes en situation de handicap. Nous proposons des activités supports comme les espaces verts, l'hygiène et propreté et l'activité multi-services. Ces activités permettent de favoriser le retour progressif vers l'emploi des personnes suivies. Le but étant d'être une véritable passerelle pour celles-ci afin de décrocher un emploi en milieu ordinaire de travail au travers d'un accompagnement établi par un coordinateur de parcours et d'insertion.
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Bénéficiaire de la Prestation Compensation Handicap transport (PCH)
- Adultes en situation de handicap
Les critères d’admission
- L’entretien d’embauche ou l’emploi concernent un CDI, un CDD ou un contrat de travail temporaire d’au moins 3 mois consécutifs
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Envoyer un mail avec une fiche de prescription
Pour les bénéficiaires
- Envoyer un mail
- Se présenter
- Téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé