BOOST EMPLOI
Présentation du service
Accompagnement personnalisé et renforcé qui dure 3 mois destiné aux BRSA sans freins périphériques importants, dont le projet professionnel est établi.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Formation
Lieu d’accueil
Présentiel,
11 Rue Barthelemy Thimonnier, ZI LA COLLINE,
13500 Martigues
Fréquence et horaires
Entrée sorties permanente
Description du service
Accompagnement intensif axé sur la recherche active d’emploi.
Cet accompagnement est destiné aux BRSA dont le projet professionnel est établi, réaliste et réalisable, qui n'ont pas de freins périphériques importants.
Objectif : Accompagner les BRSA dans leur recherche d'emploi.
**Modalités de prescription : **Transmission de la fiche de prescription au Pôle d’Insertion concerné. Entrées et sorties permanentes
La prestation fonctionne sur un système d’entrées et de sorties permanentes. La prestation alterne :
- Des entretiens individuels (1 par semaine, soit 12 entretiens)
- Des ateliers collectifs avec des thématiques axées sur la recherche active d’emploi.
L’accompagnement comprend un entretien individuel par semaine, pendant une période de trois mois. Il vise à définir un périmètre acceptable de recherche d’emploi (zone géographique, horaires, compétences et aptitudes mobilisables), construire un projet de recherche intensive d’emploi. L’approche est basée sur les opportunités d’emploi et sur la transférabilité immédiate des compétences. Des offres d’emploi seront proposées au BRSA au cours de la phase d’accompagnement.
Des ateliers collectifs organisés par le prestataire ponctuent le parcours pour dynamiser la recherche d’emploi.
1er entretien : L’adhésion au dispositif donne lieu à la rédaction du contrat d’engagement réciproque (CER), d’une durée de 3 mois. Il mentionne l’intégration dans le parcours Boost emploi et les grandes lignes du plan d’action.
Livret de suivi individuel : Le plan d’action est retracé dès le démarrage de la prestation dans un livret de suivi individuel qui formalise toutes les actions réalisées au cours de l’accompagnement.
Au terme de l’accompagnement, l’entretien de bilan donne lieu à la formalisation d’une fiche de synthèse. Cette dernière comprend une proposition d’orientation pour les personnes percevant du RSA à la sortie de l’action.
Les fiches de synthèse sont envoyées au fil de l’eau aux pôles d’insertion (directeurs et ATI).
**Résultats attendus : **
Objectif de placement en emploi :
· Objectif 1 : 30% d’insertions professionnelles réussies (IPR) à la sortie de l’action(prise en compte des contrats d’une durée à minima de 3 mois).
Objectif 2 : 60% de sortie du dispositif RSA 6 mois après la fin du parcours.
**Territoires concernés : **tout le département
Accompagnement intensif axé sur la recherche active d’emploi.
Cet accompagnement est destiné aux BRSA dont le projet professionnel est établi, réaliste et réalisable, qui n'ont pas de freins périphériques importants.
Objectif : Accompagner les BRSA dans leur recherche d'emploi.
**Modalités de prescription : **Transmission de la fiche de prescription au Pôle d’Insertion concerné. Entrées et sorties permanentes
La prestation fonctionne sur un système d’entrées et de sorties permanentes. La prestation alterne :
- Des entretiens individuels (1 par semaine, soit 12 entretiens)
- Des ateliers collectifs avec des thématiques axées sur la recherche active d’emploi.
L’accompagnement comprend un entretien individuel par semaine, pendant une période de trois mois. Il vise à définir un périmètre acceptable de recherche d’emploi (zone géographique, horaires, compétences et aptitudes mobilisables), construire un projet de recherche intensive d’emploi. L’approche est basée sur les opportunités d’emploi et sur la transférabilité immédiate des compétences. Des offres d’emploi seront proposées au BRSA au cours de la phase d’accompagnement.
Des ateliers collectifs organisés par le prestataire ponctuent le parcours pour dynamiser la recherche d’emploi.
1er entretien : L’adhésion au dispositif donne lieu à la rédaction du contrat d’engagement réciproque (CER), d’une durée de 3 mois. Il mentionne l’intégration dans le parcours Boost emploi et les grandes lignes du plan d’action.
Livret de suivi individuel : Le plan d’action est retracé dès le démarrage de la prestation dans un livret de suivi individuel qui formalise toutes les actions réalisées au cours de l’accompagnement.
Au terme de l’accompagnement, l’entretien de bilan donne lieu à la formalisation d’une fiche de synthèse. Cette dernière comprend une proposition d’orientation pour les personnes percevant du RSA à la sortie de l’action.
Les fiches de synthèse sont envoyées au fil de l’eau aux pôles d’insertion (directeurs et ATI).
**Résultats attendus : **
Objectif de placement en emploi :
· Objectif 1 : 30% d’insertions professionnelles réussies (IPR) à la sortie de l’action(prise en compte des contrats d’une durée à minima de 3 mois).
Objectif 2 : 60% de sortie du dispositif RSA 6 mois après la fin du parcours.
**Territoires concernés : **tout le département
Le public concerné
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Demandeur d'emploi
Les critères d’admission
- Personnes accompagnées dans le cadre d’un Contrat d’Engagement Réciproque (CER)
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- fiche de d'orientation/prescription à envoyer au pôle d'insertion/ATI pour validation
Pour les bénéficiaires
- fiche de d'orientation/prescription à envoyer au pôle d'insertion/ATI pour validation
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Attestation Revenu Social de Solidarité (RSA)