LES MATINALES EMPLOI HANDICAP
Présentation du service
Favoriser la rencontre entre des chefs d'entreprises adhérents à la CPME et des personnes en situation de handicap et en recherche d'emploi.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Atelier
- Information
Lieu d’accueil
Présentiel,
8 RUE JEAN ROUXEL, DYNAMIA 1 - 3EME ETAGE,
44700 Orvault
Fréquence et horaires
Merci de prendre contact pour avoir les dates. Les lieux varient en fonction des rencontres.
Description du service
Les Matinales Emploi Handicap (MEH) ont été créées par la CPME en 2002, l’objectif étant de faire se rencontrer des chefs d’entreprises adhérents à la CPME et des personnes en recherche d’emploi et en situation de handicap. Il s’agit d’une action concrète et bienveillante à taille humaine.
Une Matinale se déroule de la façon suivante :
Accueil de chacun avec café d’accueil, l’idée étant d’instaurer dès le départ une ambiance conviviale
Introduction, présentation de la matinée et tour de table de présentation des uns et des autres
Constitution de binômes pour des entretiens conseils (1 professionnel pour 1 chercheur d’emploi et à minima deux entretiens sur la matinée)
Déroulement des entretiens d’une durée compris entre 20 et 35 minutes. Le format est libre cela peut prendre la forme d’une simulation d’entretien de recrutement, de conseils sur le CV, évoquer son handicap ou encore les techniques de recherches d’emploi
Débriefing collectif
Les Matinales Emploi Handicap (MEH) ont été créées par la CPME en 2002, l’objectif étant de faire se rencontrer des chefs d’entreprises adhérents à la CPME et des personnes en recherche d’emploi et en situation de handicap. Il s’agit d’une action concrète et bienveillante à taille humaine.
Une Matinale se déroule de la façon suivante :
Accueil de chacun avec café d’accueil, l’idée étant d’instaurer dès le départ une ambiance conviviale
Introduction, présentation de la matinée et tour de table de présentation des uns et des autres
Constitution de binômes pour des entretiens conseils (1 professionnel pour 1 chercheur d’emploi et à minima deux entretiens sur la matinée)
Déroulement des entretiens d’une durée compris entre 20 et 35 minutes. Le format est libre cela peut prendre la forme d’une simulation d’entretien de recrutement, de conseils sur le CV, évoquer son handicap ou encore les techniques de recherches d’emploi
Débriefing collectif
Le public concerné
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Personnes en situation de handicap
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
Les pré-requis, compétences
- Maitriser l'écriture, la lecture
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Envoyer un mail
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun