Accompagnement vers l'emploi

Périmètre : Landes

Actualisé il y a 2 semaines

Présentation du service

Informer, de conseiller et d’accompagner les personnes en situation de handicap et leurs employeurs

Ce service répond aux besoins

  • HANDICAP
    Accompagnement par une structure spécialisée
  • HANDICAP
    Adaptation au poste de travail
  • HANDICAP
    Connaissance des droits des travailleurs

Type de service

  • Accompagnement
  • Atelier
  • Information

Description du service

Les missions d’accompagnement vers l’emploi ont pour objectifs d’informer, de conseiller et d’accompagner les personnes en situation de handicap et les employeurs en vue d’une insertion durable en milieu ordinaire de travail et à la pérennisation de l’insertion par un suivi durable

LES GRANDES ÉTAPES DE L’ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI :

POUR LA PERSONNE :

  • Le diagnostic de situation, au regard de son handicap ou de son état de santé et dans sa relation à l’emploi, permettant d’évaluer les besoins de compensation tout au long de l’accompagnement.

  • L’accompagnement à l’évolution et à la transition professionnelles, incluant la délivrance du Conseil en Évolution Professionnelle et la mise en oeuvre du projet par la formation .

  • L’accompagnement à l’accès à l’emploi, en proposant des moyens adaptés notamment au regard du handicap et des moyens de compensation, pour favoriser le retour ou l’accès à l’emploi, et accompagner la personne dans ses relations avec l’employeur.

POUR L’EMPLOYEUR

  • Le diagnostic de situation permettant de cibler les attentes et besoins et de co-construire l’accompagnement proposé par le Cap emploi.

  • L’appui au recrutement pour accompagner les employeurs dans leur processus de recrutement, de définition de leurs besoins en compétences et profils et de détermination des compensations éventuelles à mettre en oeuvre.

FOCUS SUR LE SUIVI DURABLE : LA SÉCURISATION DES PARCOURS AU COEUR DE L’INTERVENTION DES CAP EMPLOI

Le suivi durable s’adresse aux employeurs et aux personnes ayant bénéficié d’un accompagnement par le Cap emploi dans la continuité d’un parcours actif. Il a pour finalité de sécuriser le parcours par le suivi des actions mobilisées dans le cadre de l’accompagnement notamment de maintien dans l’emploi et d’insertion. Un plan d’actions est élaboré avec l’employeur et la personne en fonction de la situation, notamment au regard du handicap et des moyens de compensation mis en oeuvre. Un suivi systématique à 6 mois est effectué dans les situations de maintien dans l’emploi. Dans le cadre d’une insertion, le Cap emploi met en place un suivi des solutions et des adaptations en lien avec le handicap, postérieur à la période d’essai, mais également en cas de contrats à durée déterminée, de contrats aidés ou de contrats en alternance.


Le public concerné

  • Personnes en situation de handicap
  • Demandeur d'emploi

Les critères d’admission

  • Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)

Les pré-requis, compétences

  • Aucun

Les démarches à réaliser

Pour les accompagnateurs

  • Envoyer un mail
  • Téléphoner

Pour les bénéficiaires

  • Envoyer un mail
  • Se présenter
  • Téléphoner

Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Pièce d'identite en cours de validité
  • Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé