Cap emploi Landes & Pays Basque

Accompagnement vers l'emploi

Disponible
Accompagnement, Atelier, Information
Lot-et-Garonne

Mobiliser ce service

Découvrez les modalités prévues pour mobiliser ce service :
Téléchargez le PDF
Mise à jour le 10 mars 2022
Handicap

Description du service

Informer, de conseiller et d’accompagner les personnes en situation de handicap et leurs employeurs

Les missions d’accompagnement vers l’emploi ont pour objectifs d’informer, de conseiller et d’accompagner les personnes en situation de handicap et les employeurs en vue d’une insertion durable en milieu ordinaire de travail et à la pérennisation de l’insertion par un suivi durable

LES GRANDES ÉTAPES DE L’ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI :

POUR LA PERSONNE :

  • Le diagnostic de situation, au regard de son handicap ou de son état de santé et dans sa relation à l’emploi, permettant d’évaluer les besoins de compensation tout au long de l’accompagnement.

  • L’accompagnement à l’évolution et à la transition professionnelles, incluant la délivrance du Conseil en Évolution Professionnelle et la mise en oeuvre du projet par la formation .

  • L’accompagnement à l’accès à l’emploi, en proposant des moyens adaptés notamment au regard du handicap et des moyens de compensation, pour favoriser le retour ou l’accès à l’emploi, et accompagner la personne dans ses relations avec l’employeur.

POUR L’EMPLOYEUR

  • Le diagnostic de situation permettant de cibler les attentes et besoins et de co-construire l’accompagnement proposé par le Cap emploi.

  • L’appui au recrutement pour accompagner les employeurs dans leur processus de recrutement, de définition de leurs besoins en compétences et profils et de détermination des compensations éventuelles à mettre en oeuvre.

FOCUS SUR LE SUIVI DURABLE : LA SÉCURISATION DES PARCOURS AU COEUR DE L’INTERVENTION DES CAP EMPLOI

Le suivi durable s’adresse aux employeurs et aux personnes ayant bénéficié d’un accompagnement par le Cap emploi dans la continuité d’un parcours actif. Il a pour finalité de sécuriser le parcours par le suivi des actions mobilisées dans le cadre de l’accompagnement notamment de maintien dans l’emploi et d’insertion. Un plan d’actions est élaboré avec l’employeur et la personne en fonction de la situation, notamment au regard du handicap et des moyens de compensation mis en oeuvre. Un suivi systématique à 6 mois est effectué dans les situations de maintien dans l’emploi. Dans le cadre d’une insertion, le Cap emploi met en place un suivi des solutions et des adaptations en lien avec le handicap, postérieur à la période d’essai, mais également en cas de contrats à durée déterminée, de contrats aidés ou de contrats en alternance.

Les modalités

Lieu de diffusion : Lot-et-Garonne
Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Critères d’admission

  • Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)

Public concerné

  • Personne en situation de handicap
  • Demandeur d'emploi

Lieu de déroulement

En présentiel

8 Av de Lacapelette
47550 Boé

À distance

Conditions d’accès

Mobiliser ce service

  • Envoyer un mail
  • Se présenter
  • Téléphoner

Pré-requis, compétences

  • Aucun

Documents et justificatifs

  • Pièce d'identite en cours de validité
  • Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé