Aller au contenu principal

BILAN DE COMPETENCES

Greta Grand Hainaut Cambrai
Périmètre : Cambrai (59)

Service en attente d’actualisation
Les informations sur ce service n’ont plus été mises à jour depuis 8 mois.

Présentation du service

Conduire une réflexion sur son avenir pro, être accompagné dans son évolution, faire des choix avisés. Analyser ses compétences perso et pro, ses aptitudes et motivations ; Utiliser ses atouts pour négocier pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Ce service répond aux besoins

  • HANDICAP
    Accompagnement par une structure spécialisée
  • HANDICAP
    Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi
  • MOBILITÉ
    Être accompagné(e) dans son parcours mobilité

Type de service

  • Accompagnement
  • Formation

Description du service

Avec un professionnel expérimenté et dans un cadre déontologique rigoureux, le bilan de compétences vous permet :

· de faire le point sur votre parcours

· Identifier vos compétences professionnelles

· Valoriser vos points de force

· Analyser la faisabilité d'une reconversion

· Envisager une formation pour évoluer

· Explorer les opportunités d'emploi près de chez vous

· Vous projeter vers l'avenir avec un projet réaliste

· Etre guidé par un expert en évolution professionnelle

le bilan de compétences est strictement confidentiel, individualisé et demeure la propriété exclusive du bénéficiaire.

Le bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :

1° Une phase préliminaire qui a pour objet :

· d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,

· de déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins,

· de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2° Une phase d'investigation qui permet :

· d'identifier les motivations,

· de repérer les compétences transférables et le potentiel d'évolution,

· de construire un projet pertinent.

3° Une phase de conclusions qui permet au bénéficiaire :

· de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,

· de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et de définir le plan d'actions.


Le public concerné

  • Tout le monde

Les critères d’admission

  • Aucun

Les pré-requis, compétences

  • Maitriser l'écriture, la lecture

Les démarches à réaliser

Pour les accompagnateurs

  • Envoyer un mail
  • Téléphoner

Pour les bénéficiaires

  • Envoyer un mail
  • Se présenter
  • Téléphoner

Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Aucun

Infolettre  •  Une fois par mois, recevez un courriel pour être informé des évolutions de DORA.
S’abonner à l’infolettre