Présentation du service
HANDY JOB 06 porte le service du Cap Emploi des Alpes maritimes : recrutement et maintien en emploi des personnes handicapées (demandeurs d'emploi, salariés). Nous proposons aussi un service de conseil aux entreprises sur l'obligation d'emploi et la formation.
Ce service répond aux besoins
Type de service
- Accompagnement
Description du service
Site internet : https://www.handyjob06.fr/
ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI
Accueillir, analyser et orienter la demande de la personne, de l’employeur ou du partenaire
Diagnostiquer la situation de la personne ou de l’employeur
Poursuivre l’accompagnement : évolution ou transition professionnelle ou accès à l’emploi selon les besoins de la personne
Poursuivre l’accompagnement du projet de recrutement de l’employeur
Mettre en œuvre un suivi durable de la personne et/ou de l’employeur en emploi pour pérenniser l’insertion
S’appuyer sur des actions de communication à destination des employeurs et des partenaire
ACCOMPAGNEMENT DANS L’EMPLOI
Accueillir, analyser et orienter la demande de la personne, de l’employeur ou du partenaire
Diagnostiquer la situation de la personne et de l’employeur
Poursuivre l’accompagnement de la personne et/ou de l’employeur : évolution ou transition professionnelle ou accompagnement au maintien dans l’emploi
Mettre en œuvre un suivi durable de la personne et de l’employeur en cas de maintien réussi
Proposer la suite de l’accompagnement : transition professionnelle pour les personnes ne pouvant être maintenues dans leur entreprise / établissement
S’appuyer sur des actions de communication à destination des employeurs et des partenaires
SERVICE HANDY CONSEILS :
https://www.handyjob06.fr/pages/services-a-l-employeur/conseils-sur-l-obligation-d-emploi.html
Site internet : https://www.handyjob06.fr/
ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI
Accueillir, analyser et orienter la demande de la personne, de l’employeur ou du partenaire
Diagnostiquer la situation de la personne ou de l’employeur
Poursuivre l’accompagnement : évolution ou transition professionnelle ou accès à l’emploi selon les besoins de la personne
Poursuivre l’accompagnement du projet de recrutement de l’employeur
Mettre en œuvre un suivi durable de la personne et/ou de l’employeur en emploi pour pérenniser l’insertion
S’appuyer sur des actions de communication à destination des employeurs et des partenaire
ACCOMPAGNEMENT DANS L’EMPLOI
Accueillir, analyser et orienter la demande de la personne, de l’employeur ou du partenaire
Diagnostiquer la situation de la personne et de l’employeur
Poursuivre l’accompagnement de la personne et/ou de l’employeur : évolution ou transition professionnelle ou accompagnement au maintien dans l’emploi
Mettre en œuvre un suivi durable de la personne et de l’employeur en cas de maintien réussi
Proposer la suite de l’accompagnement : transition professionnelle pour les personnes ne pouvant être maintenues dans leur entreprise / établissement
S’appuyer sur des actions de communication à destination des employeurs et des partenaires
SERVICE HANDY CONSEILS :
https://www.handyjob06.fr/pages/services-a-l-employeur/conseils-sur-l-obligation-d-emploi.html
Le public concerné
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- Salarié(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Salarié du secteur privé non agricole
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Salarié d'une entreprise du secteur privé non agricole
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Entrée en formation validée dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE)
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Se présenter
- Téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Attestation d'inscription pole emploi
- Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé