accéder à l'emploi

Périmètre : CA Le Grand Narbonne

Actualisé il y a 4 mois

Présentation du service

Objectif : accéder à l'emploi ou à la formation qualifiante à l'issue du chantier d'insertion

Ce service répond aux besoins

  • EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER
    Identifier ses points forts et ses compétences
  • EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER
    Connaître les opportunités d’emploi
  • EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER
    Découvrir un métier ou un secteur d’activité

Type de service

  • Accompagnement
  • Atelier
  • Formation

Description du service

Les chantiers d’insertion ont pour objet l’embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les personnes ainsi embauchées sont titulaires d’un véritable contrat de travail (contrat à durée déterminée d’insertion), et acquièrent, par le biais du chantier, des savoir-faire et savoir-être transférables sur d’autres corps de métiers. Un emploi dans un chantier d’insertion est un passage, en aucun cas une fin en soi ; le but est bien de permettre à chacun de poursuivre sa route vers un emploi durable, passant éventuellement par une formation.

Dans les ACI IDEAL, nous considérons l’ensemble du parcours comme un tremplin vers l’emploi : Un accompagnement est utile pour permettre une évolution plus efficace du parcours professionnel lorsque celui-ci est difficile, freiné, compliqué, bloqué, dans l’impasse.

Etre accompagné c’est bénéficier d’un cadre privilégié pour faire avancer les choses avec de nombreuses ressources à disposition : des personnes à l’écoute et connaissant les méandres du chemin vers l’emploi, un réseau de professionnels, des possibilités de formation et d’immersion en entreprise, etc.

Les moments clefs du parcours :

- Identification des problématiques sociales (freins) et proposition de solutions. L’insertion sociale et l’insertion professionnelle sont étroitement liées. Le chargé d’insertion répond aux différentes problématiques selon l’évolution du parcours d’insertion du bénéficiaire. Il met en place un accompagnement individualisé qui permet d’assurer le bon déroulement de l’activité professionnelle dans la structure.

- Intégration au travail (conseil technique et l’apprentissage du métier, valorisation travail, lien avec l’encadrant technique, travail en équipe). L’aspect de la transmission de la technicité revêt donc toute son importance et correspond à une formation par le travail, une formation sur le tas : apprendre en travaillant, travailler en apprenant.

- L’autonomisation du salarié : il s’engage à faire des démarches et le CIP s’engage en contrepartie à l’accompagner dans ces démarches-là (on le formalise par écrit)

- Elaborer un projet professionnel cohérent et réalisable, et mettre tout en œuvre pour y arriver : acquérir les savoir-être et savoir-faire professionnels, transférables à tout corps de métiers, chercher des pistes de formations si nécessaires et postuler sur des offres d’emploi.


Le public concerné

  • Senior de + de 45 ans
  • Demandeur d’emploi non indemnisé
  • Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
  • Public femme en difficulté
  • Parent isolé
  • Résident en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR)
  • Jeune peu diplômé
  • Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
  • Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
  • Public cadre
  • Public jeune sortant de prison
  • Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Public senior + de 50 ans
  • Bénéficiaire de prestation familiale
  • Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
  • Jeune déscolarisé
  • Demandeur d'emploi
  • Parents
  • Demandeur d'emploi indemnisé
  • Résident en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville
  • Jeunes de 18 à 24 ans
  • Adultes en situation de handicap
  • Personnes isolées, sous garantie financière, et en situation d'inclusion sociale
  • Personnes arrivées récemment en France
  • Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
  • Personnes non imposables
  • Personnes en difficulté financière
  • Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
  • Public moins de 26 ans
  • Jeune de moins de 30 ans inclus
  • Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
  • Jeune de 18 à 25 ans ayant eu un parcours Aide Sociale Enfance (ASE)
  • Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
  • Handicaps mentaux : déficiences limitant les activités d’une personne
  • Personnes à mobilité réduite
  • Personnes en situation de handicap
  • Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
  • Seniors (+65 ans)

Les critères d’admission

  • Sans condition

Les pré-requis, compétences

  • Maitriser l'écriture, la lecture

Les démarches à réaliser

Pour les accompagnateurs

  • saisir la candidature sur la plateforme de l'inclusion (ITOU)

Pour les bénéficiaires

  • candidater sur la plateforme de l'inclusion (ITOU)

Les documents à fournir

Documents à compléter

  • Aucun

Justificatifs à fournir

  • Justificatif de domicile de moins de 3 mois
  • Pièce d'identite en cours de validité
  • Permis de conduire en cours de validité
  • Relevé d'identité Bancaire
  • Le numéro d'allocataire Caisse Allocation Familiale (CAF)
  • Attestation d'inscription pole emploi
  • Attestation Revenu Social de Solidarité (RSA)
  • Attestation Allocation Spécifique de Solidarité
  • Attestation Allocation Adulte Handicapé (AAH)
  • Attestation Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
  • Attestation Caisse Allocation Familiale (CAF)
  • Contrat de location ou bail