Cap emploi - Accompagnement vers l’emploi
Présentation du service
Cap emploi délivre son offre de services pour un accompagnement vers l’emploi
Ce service répond aux besoins
- EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER• Identifier ses points forts et ses compétences
- EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER• Connaître les opportunités d’emploi
- EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER• Découvrir un métier ou un secteur d’activité
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Information
Description du service
Cap emploi informe, conseille et accompagne les travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi puis dans leur intégration professionnelle :
• réaliser un diagnostic de situation, en lien avec le handicap
• accompagner la personne à élaborer un projet professionnel en tenant compte de la situation de handicap
• élaborer avec la personne un projet de formation et rechercher les financements possible
• mettre en œuvre le projet de formation
• appuyer la personne dans sa recherche d’emploi
• sécuriser l’intégration de la personne chez l'employeur
• mobiliser si besoin les aides financières et techniques destinées à compenser le handicap ou faciliter l’intégration, qu’elles soient de droit commun ou spécifiques
• assurer un suivi de la situation de la personne en emploi et de l'employeur afin d'anticiper tout risque de rupture du contrat
Cap emploi accompagne les employeurs privés et publics dans leurs recrutements :
• identifier les postes accessibles et définir un processus de recrutement adapté
• proposer des candidatures ciblées répondant aux critères du poste à pourvoir et participer à la présélection des candidats.
• mobiliser si besoin les aides financières et techniques destinées à compenser le handicap ou faciliter l’intégration, qu’elles soient de droit commun ou spécifiques
• sécuriser l’intégration de la personne chez l'employeur
• assurer un suivi de la situation de la personne en emploi et de l'employeur afin d'anticiper tout risque de rupture du contrat
Plus d'informations sur notre site Internet : https://www.capemploi-60.com/
Cap emploi informe, conseille et accompagne les travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi puis dans leur intégration professionnelle :
• réaliser un diagnostic de situation, en lien avec le handicap
• accompagner la personne à élaborer un projet professionnel en tenant compte de la situation de handicap
• élaborer avec la personne un projet de formation et rechercher les financements possible
• mettre en œuvre le projet de formation
• appuyer la personne dans sa recherche d’emploi
• sécuriser l’intégration de la personne chez l'employeur
• mobiliser si besoin les aides financières et techniques destinées à compenser le handicap ou faciliter l’intégration, qu’elles soient de droit commun ou spécifiques
• assurer un suivi de la situation de la personne en emploi et de l'employeur afin d'anticiper tout risque de rupture du contrat
Cap emploi accompagne les employeurs privés et publics dans leurs recrutements :
• identifier les postes accessibles et définir un processus de recrutement adapté
• proposer des candidatures ciblées répondant aux critères du poste à pourvoir et participer à la présélection des candidats.
• mobiliser si besoin les aides financières et techniques destinées à compenser le handicap ou faciliter l’intégration, qu’elles soient de droit commun ou spécifiques
• sécuriser l’intégration de la personne chez l'employeur
• assurer un suivi de la situation de la personne en emploi et de l'employeur afin d'anticiper tout risque de rupture du contrat
Plus d'informations sur notre site Internet : https://www.capemploi-60.com/
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
- Demandeur d'emploi
- employeurs
Les critères d’admission
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité »
- Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH
- Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 de leur capacité de travail ou de gain
- Les personnes en cours d’obtention de leur titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
- Les sapeurs-pompiers volontaires, titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité
- Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre
- Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaires d’une rente
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Envoyer un mail
- Se présenter
- Téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- RQTH