Accompagnement socio profesionnel et Encadrement Technique
Présentation du service
Durant la durée du contrat, le salarié doit réaliser des missions en lien avec sa fiche de poste. En parallèle, il est accompagner dans sa montée en compétences et dans ses démarches socio professionnelles afin de l'aider à préparer la sortie de son parcours d'insertion.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- En autonomie
- Accompagnement
- Atelier
- Formation
Lieu d’accueil
Présentiel,
87 Quai des Queyries,
33100 Bordeaux
Description du service
Une formation interne est proposée au démarrage du contrat.
Dans le cadre de ce contrat l’entreprise s’engage à mettre en place sur le temps de travail un accompagnement
socioprofessionnel assuré par une chargée d’accompagnement socio-professionnel.
Le salarié s’engage à participer activement aux actions proposées dans le cadre de cet accompagnement
Une formation interne est proposée au démarrage du contrat.
Dans le cadre de ce contrat l’entreprise s’engage à mettre en place sur le temps de travail un accompagnement
socioprofessionnel assuré par une chargée d’accompagnement socio-professionnel.
Le salarié s’engage à participer activement aux actions proposées dans le cadre de cet accompagnement
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Parent isolé
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Demandeur d’emploi non indemnisé
- Personnes en difficulté financière
- Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
- Résident en Zone de Revitalisation Rurale (ZRR)
- Jeune peu diplômé
- Personnes non imposables
- Bénéficiaires de l'Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
- Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
- Personnes arrivées récemment en France
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Demandeur d'emploi avec un projet de créateur/reprise d'entreprise
- Personnes isolées, sous garantie financière, et en situation d'inclusion sociale
- Public jeune sortant de prison
- Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
- Public senior + de 50 ans
- Bénéficiaire de prestation familiale
- Public en recherche d'emploi sur secteur prioritaire
- Personnes en situation de handicap
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Public moins de 26 ans
- Senior de + de 45 ans
- Jeune de moins de 30 ans inclus
- Parents
- Jeune de 16 à 29 ans
- Demandeur d'emploi indemnisé
- Résident en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville
- Jeunes de 18 à 24 ans
- Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
- Mineur émancipé ou majeur de moins de 21 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et éducatives
- Adultes en situation de handicap
- Jeune de 18 à 25 ans ayant eu un parcours Aide Sociale Enfance (ASE)
- Seniors (+65 ans)
- Jeunes (16-26 ans)
- Femmes
- Adultes
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
- Demande adressée par un travailleur social
Les pré-requis, compétences
- Maitriser l'écriture, la lecture
- Utilisation outils bureautique
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Orienter sur la plateforme inclusion
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Envoyer un mail
- Candidature sur la plateforme inclusion
- Téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- Aucun