Atelier Coup de Pouce

L'ATELIER COUP DE POUCE C'EST LE CŒUR DE L'ACCOMPAGNEMENT QUE PROPOSE NOTRE RÉSEAU ASSOCIATIF

Notre mission principale consiste à offrir aux personnes en situation d’éloignement de l’emploi les meilleures conditions pour réussir leurs entretiens. Dans cette optique, nous nous efforçons de restaurer la confiance et de les familiariser de manière concrète et novatrice avec les codes de l'entreprise. Pour atteindre ces objectifs, nous soutenons les candidats dans leur recherche d'emploi à travers diverses actions :

• L'atelier Coup de Pouce : Propose un accompagnement personnalisé en matière d'image, avec un(e) bénévole professionnel formé. Il inclut le don d'une tenue adaptée au poste visé, en harmonie avec les préférences et la morphologie du candidat. L’atelier Coup de Pouce c’est aussi un coaching RH : le candidat, vêtu de sa nouvelle tenue, se prête à une simulation d'entretien face à deux bénévoles spécialisés dans les ressources humaines. Puis pour finir, l’atelier comprend une séance photo dans notre studio aménagé, visant à agrémenter le CV et à poursuivre le travail d'appropriation et de revalorisation de soi à travers l'image.

• L’atelier Coup de Pouce au féminin : ludiques et bienveillants, ces ateliers suivent les mêmes étapes que les Ateliers Coup de Pouce traditionnels, mais ils intègrent en plus une dimension socio esthétique et le don d’une trousse constituée de produits essentiels pour débuter. Les ateliers Coup de Pouce au féminin nous permettent d'accorder une attention privilégiée à ce public, souvent plus fragilisé, et qui peut avoir des besoins spécifiques en termes de confiance en soi. Pour cela, nous faisons appel à des professionnels du socio esthétisme, qui lors de la première partie de la matinée, vont intervenir afin de fournir des conseils en matière de mise en beauté pour favoriser une remobilisation par l’image.

• L’atelier porteur de projet / entrepreneur : cet atelier conserve les mêmes étapes que l’atelier Coup de Pouce, tout en étant spécifiquement orienté vers un public engagé dans la réalisation d’un projet (exemple : commercialisation d’un produit innovant, création d’une application mobile, etc..). Ici le coaching RH va être adapté pour répondre aux besoins particuliers des porteurs de projet, les aidant ainsi à confronter leurs idées, affirmer leurs compétences et maximiser leurs chances de réussite face à des professionnels (clients, financeurs..).