100 CHANCES 100 EMPLOIS
Présentation du service
100 Chances 100 Emplois est un réseau d'entreprises qui offre un parcours sur-mesure pour les jeunes de 18 à 30 ans en difficulté d'insertion professionnelle. Il vise à unir divers acteurs pour l'insertion professionnelle des jeunes et la lutte contre la discrimination.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Atelier
Lieu d’accueil
Présentiel,
333 Avenue Victor Hugo,
26000 Valence
Fréquence et horaires
Une semaine de coaching d'une durée de 4.5 jours
Description du service
Le dispositif donne la possibilité à ces publics d’être conseillés et soutenus par un coach puis par des professionnels de l’emploi, prêts à les orienter au mieux vers la réussite de leur projet.
Le programme 100 Chances 100 Emplois se concentre d’abord sur une semaine en présence qui prépare les participants aux entretiens d’embauche, aux codes du travail, et précise leur argumentation et se développe ensuite par un accompagnement post sas avec un programme de parrainage.
C’est-à-dire 4 temps forts dans l’action :
4,5 jours de coaching pour un groupe de 8 max avec des modules pour une progression pédagogique adaptée aux enjeux et à chaque participant.
½ journée d’entretiens conseil où chaque participant rencontre les collaborateurs d’entreprises avec **l’efficacité d’un regard croisé **coach/entreprises.
La rencontre finale où les participant** pitchent face à un parterre d’entreprises qui doivent être en retour force de propositions** (pistes de contrats, ouverture de réseau, parrainage/marrainage).
Après la rencontre finale, **les participants continuent à être accompagnés par leur parrain-marraine. **Le comité de pilotage 100 chances 100 emplois du bassin est toujours en soutien pour proposer des actions aux publics n’ont toujours pas de solutions concrètes.
Le dispositif donne la possibilité à ces publics d’être conseillés et soutenus par un coach puis par des professionnels de l’emploi, prêts à les orienter au mieux vers la réussite de leur projet.
Le programme 100 Chances 100 Emplois se concentre d’abord sur une semaine en présence qui prépare les participants aux entretiens d’embauche, aux codes du travail, et précise leur argumentation et se développe ensuite par un accompagnement post sas avec un programme de parrainage.
C’est-à-dire 4 temps forts dans l’action :
4,5 jours de coaching pour un groupe de 8 max avec des modules pour une progression pédagogique adaptée aux enjeux et à chaque participant.
½ journée d’entretiens conseil où chaque participant rencontre les collaborateurs d’entreprises avec **l’efficacité d’un regard croisé **coach/entreprises.
La rencontre finale où les participant** pitchent face à un parterre d’entreprises qui doivent être en retour force de propositions** (pistes de contrats, ouverture de réseau, parrainage/marrainage).
Après la rencontre finale, **les participants continuent à être accompagnés par leur parrain-marraine. **Le comité de pilotage 100 chances 100 emplois du bassin est toujours en soutien pour proposer des actions aux publics n’ont toujours pas de solutions concrètes.
Le public concerné
- Public femme en difficulté
- Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
- Public jeune étudiant
- Jeune peu diplômé
- Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 30 ans inclus
Les critères d’admission
- Aucun
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Envoyer un mail
- Téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Plaquette_Candidat (.pdf)
- Fiche_informative_100c100e_prescripteurs (.pdf)
- FICHE_DORIENTATION-100C100E (.pdf)
- https://www.100chances-100emplois.org/valence/
Justificatifs à fournir
- Aucun