Définition Projet Professionnel
Présentation du service
A travers un parcours en alternance, nous accompagnons nos bénéficiaires à la définition de leur projet professionnel et la recherche d'une solution de formation ou d'emploi.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Atelier
Lieu d’accueil
Présentiel,
1 place Cassini, 2e étage,
89300 Joigny
Fréquence et horaires
Tous les jours
Description du service
Parcours en 4 phases :
Phase 1 : Diagnostic
Bilan professionnel et test d’orientation
Test initial sur les connaissances de base (maitrise de langue, mathématiques, bureautique).
Stage de positionnement
Bilan de santé
Point sur les freins à l’emploi
Choix de métiers à découvrir
Phase 2 : Découverte des métiers
Alternance 2 sem./2 sem.
Travail du projet professionnel : Techniques de Recherche d'Emploi, visite d’entreprises et de centre de formations…
Remise à niveau
Activités sportives et culturelles
Ateliers de prévention (santé, budget, discrimination, environnement…)
Travail sur les freins (partenaires, psychologue, permis de conduire)
Phase 3 : Phase de confirmation
Choix parmi les métiers testés d’un projet professionnel
Stages de montée en compétences
Alternance variable
Recherche d’une solution de sortie (formation ou emploi)
Même contenu que phase 2 mais axé sur la préparation aux entretiens de motivation et/ou aux tests d’entrée
Phase 4 : Suivi post-formation
Pendant un an : minimum tous les 3 mois
Suivi de la situation et remobilisation en cas de problèmes
Parcours en 4 phases :
Phase 1 : Diagnostic
Bilan professionnel et test d’orientation
Test initial sur les connaissances de base (maitrise de langue, mathématiques, bureautique).
Stage de positionnement
Bilan de santé
Point sur les freins à l’emploi
Choix de métiers à découvrir
Phase 2 : Découverte des métiers
Alternance 2 sem./2 sem.
Travail du projet professionnel : Techniques de Recherche d'Emploi, visite d’entreprises et de centre de formations…
Remise à niveau
Activités sportives et culturelles
Ateliers de prévention (santé, budget, discrimination, environnement…)
Travail sur les freins (partenaires, psychologue, permis de conduire)
Phase 3 : Phase de confirmation
Choix parmi les métiers testés d’un projet professionnel
Stages de montée en compétences
Alternance variable
Recherche d’une solution de sortie (formation ou emploi)
Même contenu que phase 2 mais axé sur la préparation aux entretiens de motivation et/ou aux tests d’entrée
Phase 4 : Suivi post-formation
Pendant un an : minimum tous les 3 mois
Suivi de la situation et remobilisation en cas de problèmes
Le public concerné
- Jeune peu diplômé
- Jeune déscolarisé
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 30 ans inclus
Les critères d’admission
- Sous conditions de ressources
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Envoyer un mail avec une fiche de prescription
- Envoyer le formulaire d’adhésion
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Envoyer un mail
- Se présenter
- Vous pouvez aussi demander à votre conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi
- Téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
Justificatifs à fournir
- Pièce d'identite en cours de validité
- Relevé d'identité Bancaire
- CV
- Attestation de formation précédente (facultatif)
- Attestation de responsabilité civile