Accompagnement pour l'accès à l'emploi et au recrutement

Accompagnement vers l’emploi

• Informer, conseiller et accompagner les demandeurs d'emploi handicapés dans leur recherche d’emploi puis dans leur intégration professionnelle.

• Informer, mobiliser puis accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement et d’intégration de collaborateurs en situation de handicap.

Le parcours vers l’emploi :

• Diagnostic de situation, en lien avec le handicap

• Élaboration d’un projet professionnel

• Mise en œuvre de la formation

• Appui à la recherche d’emploi

• Appui à l’intégration dans l’entreprise

• Suivi durable

Intégration et suivi durable chez l’employeur :

Cap emploi accompagne les employeurs privés et publics dans leurs recrutements. Son offre de services :

• Identifier les postes accessibles et définir un processus de recrutement adapté

• Proposer des candidatures ciblées répondant aux critères du poste à pourvoir et participer à la présélection des candidats.

• Mobiliser si besoin les aides financières et techniques destinées à compenser le handicap ou faciliter l’intégration, qu’elles soient de droit commun ou spécifiques

• Assurer un suivi durable après l’embauche permettant une pérennisation du recrutement

Offre de services aux partenaires - L’Expertise Ponctuelle

Cap emploi peut être mobilisé par ses partenaires (notamment ceux du Service Public de l’emploi) dans le cadre d’une Expertise Ponctuelle.

Dans ce cas Cap emploi ne se substitue pas au partenaire qui reste le référent de l’accompagnement.