Cap emploi > Accompagnement vers l’emploi
Cap emploi informe, conseille et accompagne les personnes en situation de handicap en recherche d’emploi et les employeurs privés et publics. Cap emploi est expert de la relation emploi/handicap.
Informations clés
Le public concerné
- Personnes en situation de handicap
- Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
- employeurs
Les critères d’admission
- Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)
- Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité »
- Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH
- Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des 2/3 de leur capacité de travail ou de gain
- Les personnes en cours d’obtention de leur titre de bénéficiaire de l’obligation d’emploi
- Les sapeurs-pompiers volontaires, titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité
- Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre
- Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaires d’une rente
Lieu d’accueil
Périmètre géographique
CharenteFrais à charge
Description du service
Cap emploi exerce une mission de service public. Il a pour rôle d'informer, conseiller et d'accompagner :
les personnes qui ont un handicap reconnu ou en cours de reconnaissance dans :
l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet
la vérification de l’adéquation emploi/handicap du projet en lien avec le marché du travail
L’accès et l’intégration en emploi en prenant en compte le besoin de compensation lié au handicap
Les employeurs privés et publics dans leurs projets de recrutements de personnes en situation de handicap et dans l’intégration de celles-ci
Le LUA : le lieu unique d'accompagnement
Depuis mai 2022, l'ensemble des demandeurs d'emploi en situation de handicap sont accompagnés pour toutes leurs démarches d’accès ou retour à l'emploi, au sein du lieu unique d'accompagnement (agence France Travail), par un conseiller référent France Travail ou Cap emploi.
Le conseiller référent mobilise l'ensemble des expertises du lieu unique d'accompagnement pour favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cap emploi exerce une mission de service public. Il a pour rôle d'informer, conseiller et d'accompagner :
les personnes qui ont un handicap reconnu ou en cours de reconnaissance dans :
l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet
la vérification de l’adéquation emploi/handicap du projet en lien avec le marché du travail
L’accès et l’intégration en emploi en prenant en compte le besoin de compensation lié au handicap
Les employeurs privés et publics dans leurs projets de recrutements de personnes en situation de handicap et dans l’intégration de celles-ci
Le LUA : le lieu unique d'accompagnement
Depuis mai 2022, l'ensemble des demandeurs d'emploi en situation de handicap sont accompagnés pour toutes leurs démarches d’accès ou retour à l'emploi, au sein du lieu unique d'accompagnement (agence France Travail), par un conseiller référent France Travail ou Cap emploi.
Le conseiller référent mobilise l'ensemble des expertises du lieu unique d'accompagnement pour favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Les démarches à réaliser
Pour les professionnels de l’accompagnement
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Pour les particuliers
- Se présenter
- Nous envoyer un e-mail
- Nous téléphoner
Les documents à fournir
Justificatifs à fournir
- RQTH
Autres informations
Thématiques et besoins associés
- Emploi - Choisir un métier : Confirmer son choix de métier, Connaître les opportunités d’emploi, Découvrir un métier ou un secteur d’activité, Identifier ses points forts et ses compétences
- Emploi - Trouver un emploi : Convaincre un recruteur en entretien, Faire des candidatures spontanées, Répondre à des offres d’emploi, Suivre ses candidatures et relancer les employeurs
- Handicap : Favoriser le retour et le maintien dans l’emploi, Accompagnement par une structure spécialisée, Connaissance des droits des travailleurs, Faire reconnaitre un handicap, Adaptation au poste de travail