Présentation du service
C’est un accompagnement médico-social et à visée d’insertion professionnelle qui permet l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi en milieu ordinaire de travail.
Informations clés
Les catégories de besoins
Type de service
- Accompagnement
- Accueil
- Atelier
- Formation
- Information
Lieu d’accueil
Présentiel,
25 LA TANNERIE, 1er étage,
57070 Saint-Julien-lès-Metz
Description du service
L’emploi accompagné est envisagé sur le long terme afin d’assurer la sécurisation et de fluidification des parcours professionnels. Son objectif est de permettre un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs qui soit souple, adapté à leurs besoins et mobilisable à tout moment du parcours.
Ce dernier est mobilisé en complément des services, aides et prestations existants (Cap emploi, Pôle emploi, dispositifs locaux etc.) pour les personnes qui ne trouvent pas, dans l’offre existante, une réponse adaptée à leur problématique.
L’orientation vers le dispositif d’emploi accompagné se fait par la CDAPH en complément d’une décision d’orientation professionnelle ou sur sollicitation du service public de emploi (Pôle emploi, Cap emploi, mission locale).
ÉCOUTER NOTRE PODCAST SUR LE DISPOSITIF (8 min)
Le public accompagné
Les services du dispositif d’emploi accompagné peuvent bénéficier à tous les employeurs et, dès l’âge de 16 ans, aux travailleurs handicapés nécessitant un accompagnement médico-social pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle
Ils peuvent être en fin de parcours scolaire, en recherche d’emploi, employés en milieu ordinaire de travail ou travailleurs ESAT souhaitant travailler en milieu ordinaire de travail.
Les personnes accompagnées par notre dispositif présentent l’un des handicaps ou troubles suivant :
handicap psychique
handicap intellectuel
trouble des fonctions cognitives y compris un trouble «dys»
trouble du spectre autistique
L’emploi accompagné est envisagé sur le long terme afin d’assurer la sécurisation et de fluidification des parcours professionnels. Son objectif est de permettre un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs qui soit souple, adapté à leurs besoins et mobilisable à tout moment du parcours.
Ce dernier est mobilisé en complément des services, aides et prestations existants (Cap emploi, Pôle emploi, dispositifs locaux etc.) pour les personnes qui ne trouvent pas, dans l’offre existante, une réponse adaptée à leur problématique.
L’orientation vers le dispositif d’emploi accompagné se fait par la CDAPH en complément d’une décision d’orientation professionnelle ou sur sollicitation du service public de emploi (Pôle emploi, Cap emploi, mission locale).
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Le public accompagné
Les services du dispositif d’emploi accompagné peuvent bénéficier à tous les employeurs et, dès l’âge de 16 ans, aux travailleurs handicapés nécessitant un accompagnement médico-social pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle
Ils peuvent être en fin de parcours scolaire, en recherche d’emploi, employés en milieu ordinaire de travail ou travailleurs ESAT souhaitant travailler en milieu ordinaire de travail.
Les personnes accompagnées par notre dispositif présentent l’un des handicaps ou troubles suivant :
handicap psychique
handicap intellectuel
trouble des fonctions cognitives y compris un trouble «dys»
trouble du spectre autistique
Le public concerné
- Adultes en situation de handicap
- Trouble cognitif
- Trouble psy
- Trouble du spectre autistique
- handicap intellectuel
Les critères d’admission
- Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
Les pré-requis, compétences
- Aucun
Les démarches à réaliser
Pour les accompagnateurs
- Envoyer un mail
- Envoyer un mail avec une fiche de prescription
- Envoyer le formulaire d’adhésion
- Téléphoner
Pour les bénéficiaires
- Envoyer un mail
- Téléphoner
Les documents à fournir
Documents à compléter
- Aucun
Justificatifs à fournir
- RQTH