JS BILAN DE COMPETENCES

Le bilan de compétences demande de la proactivité, de l'engagement personnel et un investissement en termes de temps. Il se décompose en phases d'entretiens (16 h, 20 h ou 24 h selon la formule choisie, en présentiel ou distanciel, 100% visio ou mixte) entrecoupées de temps de travail personnel sur le livret d'accompagnement et de phases de recherches documentaires, enquêtes, rencontres professionnelles. La durée est de 3 à 6 mois mais peut être adaptée. Un bilan de compétences peut également se faire sur le temps de travail ou hors temps de travail.

• En entretiens de face à face, nous ferons émerger vos compétences, vos qualités, vos valeurs…Ce temps est entièrement dédié à la réflexion et à la recherche d'un nouveau positionnement professionnel et vous permettra de :

- Faire le point sur votre situation, d'évaluer vos priorités, vos ressources

- Identifier et mettre en valeur vos** forces**, vos *compétences* par l'analyse de vos expériences

- Élaborer des hypothèses de projet(s) et être en mesure de faire des choix éclairés

• Le travail d'investigation sous forme d'enquêtes métiers et rencontres avec des professionnels consolidera vos connaissances et vous aidera à valider votre projet. C'est le premier pas vers le développement ou la création d’un réseau professionnel.

• Une synthèse confidentielle vous sera remise en fin de bilan ainsi qu'un certificat de réalisation.

• A l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction en ligne vous sera proposé.

• Enfin, un entretien à six mois, gratuit, permettra d'évaluer les effets du bilan et d'envisager des actions correctives si nécessaire.