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UP Emploi

Up For Humanness
Périmètre : Île-de-France

Présentation du service

UP Emploi est un programme de remobilisation à destination de personnes fragilisées par des situations de vie difficile (tous types de handicap, vie à la rue, exil forcé, sortie de détention, sortie de prostitution...). Il est mené par l'association loi 1901 "UP for Humanness".

Informations clés

Ce service est cumulable avec d’autres dispositifs

Les catégories de besoins

EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER
EMPLOI - PRÉPARER SA CANDIDATURE
EMPLOI - TROUVER UN EMPLOI
HANDICAP

Type de service

  • Accompagnement
  • Atelier
  • Information

Lieu d’accueil

Présentiel,
21 Avenue du Général Leclerc, Fond de cour, 75014 Paris

Fréquence et horaires

3 sessions par an (oct.-déc. 2022 / jan-avril 2023 / avril-juin 2023)

Description du service

Le parcours UP Emploi consiste en 6 entretiens individuels d'accompagnement, 6 séances de formation, 1 stage (court) en entreprise et 6 mois de mentorat afin de retrouver un emploi serein et durable.

Le parcours UP Emploi innove par 3 piliers :

- faire le choix du mélange des types de handicap et des vulnérabilités pour sortir des étiquettes, aider à combattre les préjugés et à accepter sa propre fragilité,

- proposer l’art comme levier de découverte de ses compétences et talents, pour aider à la reprise de confiance en soi, en les autres et en l'avenir

- faire le lien entre les personnes fragilisées et l’entreprise en incluant les grands groupes, les ETI ou les PME et leurs collaborateurs à différentes étapes (rencontres managers, immersion, mentorat).

UP Emploi participe ainsi à l’évolution de l’ensemble de la société en permettant à chacun de comprendre que nous avons véritablement tout à gagner à inclure la différence dans nos équipes, nos entreprises, nos associations, nos vies.


Le public concerné

  • Non inscrit comme demandeur d’emploi, avec reprise d'une activité
  • Public femme en difficulté
  • Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
  • Demandeur d’emploi non indemnisé
  • Personnes en difficulté financière
  • Demandeur d’emploi en contrat aidé
  • Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
  • Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
  • Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
  • Demandeur d'emploi recruté sur un emploi Avenir
  • Personnes isolées, sous garantie financière, et en situation d'inclusion sociale
  • Public jeune sortant de prison
  • Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Public senior + de 50 ans
  • Personnes en situation de handicap
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Senior de + de 45 ans
  • Bénéficiaire de la Prestation Compensation Handicap transport (PCH)
  • Personnes à mobilité réduite
  • Demandeur d'emploi indemnisé
  • Résident en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville
  • Jeunes de 18 à 24 ans
  • Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
  • Adultes en situation de handicap
  • Jeune de 18 à 25 ans ayant eu un parcours Aide Sociale Enfance (ASE)
  • Seniors (+65 ans)
  • Déficience visuelle
  • Surdité
  • Handicaps psychiques : troubles psychiatriques donnant lieu à des atteintes comportementales
  • Handicaps mentaux : déficiences limitant les activités d’une personne

Les critères d’admission

  • Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
  • Demande adressée par un travailleur social
  • Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)

Les pré-requis, compétences

  • Capacité à exprimer en français un désir de travailler
  • Majorité au 1er janvier de l'année de candidature
  • Situation administrative régulière

Les démarches à réaliser

Pour les accompagnateurs

Pour les bénéficiaires

  • Envoyer un mail

Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Aucun

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