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UP Emploi

Up For Humanness
Périmètre : Île-de-France

Actualisé il y a 5 mois

Présentation du service

UP Emploi est un programme de remobilisation à destination de personnes fragilisées par des situations de vie difficile (tous types de handicap, vie à la rue, exil forcé, sortie de détention, sortie de prostitution...). Il est mené par l'association loi 1901 "UP for Humanness".

Ce service répond aux besoins

  • EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER
    Identifier ses points forts et ses compétences
  • EMPLOI - CHOISIR UN MÉTIER
    Découvrir un métier ou un secteur d’activité
  • EMPLOI - PRÉPARER SA CANDIDATURE
    Valoriser ses compétences

Type de service

  • Accompagnement
  • Atelier
  • Information

Description du service

Le parcours UP Emploi consiste en 6 entretiens individuels d'accompagnement, 6 séances de formation, 1 stage (court) en entreprise et 6 mois de mentorat afin de retrouver un emploi serein et durable.

Le parcours UP Emploi innove par 3 piliers :

- faire le choix du mélange des types de handicap et des vulnérabilités pour sortir des étiquettes, aider à combattre les préjugés et à accepter sa propre fragilité,

- proposer l’art comme levier de découverte de ses compétences et talents, pour aider à la reprise de confiance en soi, en les autres et en l'avenir

- faire le lien entre les personnes fragilisées et l’entreprise en incluant les grands groupes, les ETI ou les PME et leurs collaborateurs à différentes étapes (rencontres managers, immersion, mentorat).

UP Emploi participe ainsi à l’évolution de l’ensemble de la société en permettant à chacun de comprendre que nous avons véritablement tout à gagner à inclure la différence dans nos équipes, nos entreprises, nos associations, nos vies.


Le public concerné

  • Senior de + de 45 ans
  • Demandeur d’emploi non indemnisé
  • Demandeur d’emploi en contrat aidé
  • Demandeur d’emploi bénéficiaire des minimas sociaux
  • Bénéficiaire de la Prestation Compensation Handicap transport (PCH)
  • Public femme en difficulté
  • Non inscrit comme demandeur d’emploi, avec reprise d'une activité
  • Bénéficiaire de l'Allocation Adulte Handicapé (AAH)
  • Demandeur d'emploi recruté sur un emploi Avenir
  • Public jeune sortant de prison
  • Titulaire de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH)
  • Public senior + de 50 ans
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié(e) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Demandeur d'emploi indemnisé
  • Résident en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville
  • Jeunes de 18 à 24 ans
  • Adultes en situation de handicap
  • Personnes isolées, sous garantie financière, et en situation d'inclusion sociale
  • Personnes sans hébergement / Hébergées / Ayant un parcours de rue
  • Personnes en difficulté financière
  • Jeunes sortants de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE)
  • Jeune de 18 à 25 ans ayant eu un parcours Aide Sociale Enfance (ASE)
  • Public bénéficiaire du Revenu de Solidarité Active (RSA)
  • Handicaps mentaux : déficiences limitant les activités d’une personne
  • Personnes à mobilité réduite
  • Personnes en situation de handicap
  • Seniors (+65 ans)
  • Déficience visuelle
  • Surdité
  • Handicaps psychiques : troubles psychiatriques donnant lieu à des atteintes comportementales

Les critères d’admission

  • Etre adressé.e par un prescripteur partenaire
  • Demande adressée par un travailleur social
  • Reconnaissance de la Commission des Droits et de l’Autonomie pour les Personnes Handicapées (CDAPH)

Les pré-requis, compétences

  • Capacité à exprimer en français un désir de travailler
  • Majorité au 1er janvier de l'année de candidature
  • Situation administrative régulière

Les démarches à réaliser

Pour les accompagnateurs

Pour les bénéficiaires

  • Envoyer un mail

Les documents à fournir

Documents à compléter

Justificatifs à fournir

  • Aucun

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