Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Objectifs pédagogiques :

Le stagiaire sera capable de :

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Contribuer au développement des ressources humaines

Durée :

Parcours complet : 910 heures, soit 630 heures en centre et 280 heures en entreprise.

Organisation de la formation :

Formation théorique et formation pratique en structure

Possibilité de distanciel

Pédagogie active

Exercices, études de cas

Modalités pédagogiques et matérielles adaptées aux personnes en situation de handicap, suivant l’évaluation des besoins avant l’entrée en formation par le relais handicap.

Métiers visés/équivalence :

Assistant(e) RH

Assistant(e) formation

Assistant(e) recrutement

Assistant(e) RH et paie

Chargé(e) des ressources humaines

Equivalence BTS GPME Gestion de la PME

Insertion professionnelle

Modalités et délai d'accès :

• Information collective, test/évaluation, diagnostic et entretien individuel

• Intégration tout au long de l’année

Evaluations/validation

Evaluations en cours de formation par compétences (ECF) et Epreuve de synthèse (examen) :

• Mise en situation professionnelle : le candidat réalise une étude de cas

• Entretien technique : le jury questionne le candidat

• Entretien final : temps d’échange sur le dossier professionnel

Statut :

• Stagiaire de la formation professionnelle

• Salarié

• Salarié alternant

Coût de la formation :

14,50 €/Heure HT

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, nous appliquerons le barème du coût-contrat en vigueur, consultable sur :

https://www.francecompetences.fr/fiche/apprentissage-mise-a-jour-du-referentiel-des-niveaux-de-prise-en-charge/

Accueil et intégration

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

• Assurer la gestion administrative du personnel

• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

• Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel

• Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Compétences transverses :

• Favoriser sa recherche d’emploi ou de stage

• Utiliser les outils bureautiques

• Citoyenneté / RSE

Préparation à la certification

• Présentation de la certification

• Accompagnement au Dossier Professionnel

• Préparer la soutenance

Validation :

Le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines, composé de 2 blocs de compétences (valable jusqu’à la prochaine révision) est délivré à la suite d’une session d’examen : certification. Le TP peut être obtenu en formation continue et initiale :

• Validation totale

• Validation par bloc de compétences

***Passerelle : ***Poursuite d’études possible sur un niveau 6 (Bac+3/4) dans le même domaine

POSSIBILITE DE VALIDER CE TITRE PAR LE BIAIS DE LA VAE

(Validation des acquis de l’expérience)

Nouveauté 2023 :* Votre éligibilité à la VAE est étudiée quel que soit votre profil. Le dispositif est ouvert à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée, sans durée minimum requise.*