Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 19 décembre 2023
L'ESAT accueille des personnes adultes reconnues en situation de handicap ne pouvant exercer momentanément ou durablement une activité professionnelle en milieu ordinaire et bénéficiant d’une orientation « ESAT » de la CDAPH.
ESAT : Missions Et Objectifs
Proposer des activités à caractère professionnel dans des conditions adaptées et des actions de formation
Proposer un soutien médico-social et éducatif (santé, logement, sport / loisirs / culture, vie affective, mobilité, citoyenneté)
Développer l’autonomie des personnes accompagnées et favoriser leur insertion socioprofessionnelle
Les activités de production s’exercent dans les domaines : plasturgie, peinture industrielle, archèterie, restauration, blanchisserie, espaces verts, hygiène des locaux, conditionnement, sous-traitance.
EMPLOI ACCOMPAGNÉ :
L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail.
Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu’un appui et un accompagnement de l’employeur, public ou privé.
ESAT : Missions Et Objectifs
Proposer des activités à caractère professionnel dans des conditions adaptées et des actions de formation
Proposer un soutien médico-social et éducatif (santé, logement, sport / loisirs / culture, vie affective, mobilité, citoyenneté)
Développer l’autonomie des personnes accompagnées et favoriser leur insertion socioprofessionnelle
Les activités de production s’exercent dans les domaines : plasturgie, peinture industrielle, archèterie, restauration, blanchisserie, espaces verts, hygiène des locaux, conditionnement, sous-traitance.
EMPLOI ACCOMPAGNÉ :
L’emploi accompagné est un dispositif d’appui pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi rémunéré sur le marché du travail.
Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié ainsi qu’un appui et un accompagnement de l’employeur, public ou privé.