Avenir Initiatives-Plie Intercommunal Nord Essonne
- Informations
- Services
Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 13 mars 2024
AVENIR INITIATIVES- Le PLIE Intercommunal Nord Essonne a pour mission d’accompagner les personnes les plus éloignées des exigences du marché du travail vers l’emploi durable. L’ensemble de ces personnes bénéficient d’un accompagnement dans l’emploi jusqu’à 6 mois et formations.
Labels nationaux
Aidants Connect, Alliance villes emploi
AVENIR INITIATIVES- Le PLIE Intercommunal Nord Essonne a pour mission d’accompagner les personnes les plus éloignées des exigences du marché du travail vers l’emploi durable. Il développe et coordonne des actions spécifiques avec les partenaires du territoire et les entreprises, pour favoriser la qualification et l’accès à l’emploi.
Des actions financées par le PLIE (FSE) à destination des publics les plus éloignés de l’emploi : allocataires du RSA, jeunes, DELD/DELTD, DE, TH, Séniors. L’orientation des publics en direction du PLIE peut se faire par : démarche spontanée, les services sociaux (CCAS, MDS), les associations locales, les missions locales, les pôles emploi, les services emploi, les clubs de prévention…
Accompagnement renforcé des parcours : suivi global, individualisé, réalisé dans la proximité.
A partir d’un diagnostic social et de parcours, le référent identifie en collaboration avec le participant, les différentes étapes à mettre en œuvre (accompagnement social, actions d’insertion, actions de formation, médiation à l’emploi, …), afin d’anticiper les filiarisations et permettre l’accès à l’emploi durable et/ou la formation qualifiante*.
Le parcours des participants est composé d’une succession d’étapes permettant d’acquérir des compétences et d’améliorer leur employabilité. Ces étapes ont pour finalité l’accès ou le retour à l’emploi durable et/ou la validation d’une qualification.
*Emploi (CDI, CDD, Intérim, Contrat aidé)
Formation (savoirs de base, formation pré-qualifiante/qualifiante, …)
Emploi d’insertion (contrat IAE)
Prestation (immersion en entreprise, médiation à l’emploi, développement personnel, …)
Clauses sociales
Accompagnement social : levée des freins à l’insertion professionnelle (mobilité, logement, langue, garde d’enfants…) et mise en œuvre d’une action collective : la confiance en soi, un chemin vers l’emploi.
Formations : financement de parcours de formation visant à améliorer l’employabilité des participants et de parcours de formation au permis de conduire.
Sortie positive : emploi d’au moins 6 mois, formation qualifiante sanctionnée par un diplôme, titre professionnel ou certificat professionnel, création d’activité.
L’ensemble de ces personnes bénéficient d’un accompagnement dans l’emploi jusqu’à 6 mois après la date d’embauche.
AVENIR INITIATIVES- Le PLIE Intercommunal Nord Essonne a pour mission d’accompagner les personnes les plus éloignées des exigences du marché du travail vers l’emploi durable. Il développe et coordonne des actions spécifiques avec les partenaires du territoire et les entreprises, pour favoriser la qualification et l’accès à l’emploi.
Des actions financées par le PLIE (FSE) à destination des publics les plus éloignés de l’emploi : allocataires du RSA, jeunes, DELD/DELTD, DE, TH, Séniors. L’orientation des publics en direction du PLIE peut se faire par : démarche spontanée, les services sociaux (CCAS, MDS), les associations locales, les missions locales, les pôles emploi, les services emploi, les clubs de prévention…
Accompagnement renforcé des parcours : suivi global, individualisé, réalisé dans la proximité.
A partir d’un diagnostic social et de parcours, le référent identifie en collaboration avec le participant, les différentes étapes à mettre en œuvre (accompagnement social, actions d’insertion, actions de formation, médiation à l’emploi, …), afin d’anticiper les filiarisations et permettre l’accès à l’emploi durable et/ou la formation qualifiante*.
Le parcours des participants est composé d’une succession d’étapes permettant d’acquérir des compétences et d’améliorer leur employabilité. Ces étapes ont pour finalité l’accès ou le retour à l’emploi durable et/ou la validation d’une qualification.
*Emploi (CDI, CDD, Intérim, Contrat aidé)
Formation (savoirs de base, formation pré-qualifiante/qualifiante, …)
Emploi d’insertion (contrat IAE)
Prestation (immersion en entreprise, médiation à l’emploi, développement personnel, …)
Clauses sociales
Accompagnement social : levée des freins à l’insertion professionnelle (mobilité, logement, langue, garde d’enfants…) et mise en œuvre d’une action collective : la confiance en soi, un chemin vers l’emploi.
Formations : financement de parcours de formation visant à améliorer l’employabilité des participants et de parcours de formation au permis de conduire.
Sortie positive : emploi d’au moins 6 mois, formation qualifiante sanctionnée par un diplôme, titre professionnel ou certificat professionnel, création d’activité.
L’ensemble de ces personnes bénéficient d’un accompagnement dans l’emploi jusqu’à 6 mois après la date d’embauche.