Assoc Gesti Envir Forma Martinique Agefma
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 17 octobre 2023
L’Association de Gestion de l’Environnement de la Formation a été créée en 1996 par l’Etat et le Conseil Régional, dont l’objectif premier est de tendre vers une optimisation constante de l’appareil de la formation professionnelle, en Martinique.
Structurée en pôles d’activités, les objectifs poursuivis par l’AGEFMA concernent la réalisation d’actions et de prestations mises en œuvre comme suit :
1. Le pôle Observation et Prospective est un outil d’aide à la décision en matière d’emploi-formation pour la CTM, la DIECCTE, et pour tous les acteurs réunis au sein du Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelle (CREFOP).
Par l’observation du territoire et l’analyse de la problématique emploi-formation, il contribue à la mise en synergie des politiques régionales d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi en réalisant des études sectorielles, des suivis de cohortes, des diagnostics de territoire, des évaluations de dispositif de formation….
Ces travaux doivent favoriser :
- une meilleure adéquation entre les besoins du marché et l’offre de formation,
- le développement d’une politique de formation-investissement.
2. Le pôle Ingénierie assure les missions suivantes :
- Une mission Information générale et de veille sur l’évolution réglementaire et législative de la formation professionnelle
- Une mission Information sur l’offre de formation : il gère, alimente et diffuse une base de données régionale
- Une mission de professionnalisation : il est à l’écoute des professionnels et des institutionnels et développe des activités pour faciliter la capitalisation des pratiques, la mise en réseau des acteurs et pour développer une culture professionnelle qui soit commune aux acteurs.
Intégré au Pôle Ingénierie, le Centre Ressources Illettrisme, contribue à la mise en œuvre de la politique régionale de prévention et de lutte contre l’illettrisme. Il est l’écoute des opérateurs de terrain et intervient comme facilitateur dans la réalisation de leurs projets.
3. Le Pôle Orientation Conseil a pour mission d’accueillir, d’informer et d’orienter tous les publics en recherche d’informations ou de conseils sur les métiers, les formations, les certifications et la VAE.
Ce pôle accompagne les personnes dans leur parcours professionnel en leur proposant une offre de services « multicanal » favorisant la
construction du projet professionnel, facilitant l’employabilité et sécurisant les transitions professionnelles.
Il apporte également un appui technique aux réseaux d'informateurs locaux dans leurs missions d'information, d'orientation, d'insertion.
La politique d’information sur l’Orientation, sur la Formation et sur l’Emploi menée par l’Etat et la Collectivité territoriale s’appuie sur une volonté commune de permettre à chaque martiniquais, quel que soit son statut :
• de bénéficier d’une information générale sur les dispositifs d’orientation, de formation et d’emploi existants
• de connaître les lieux ressources en mesure de l’accompagner dans la réalisation de son projet de formation
• de s’informer sur les modalités de financement
• de bénéficier de prestations de qualité.
L'AGEFMA, véritable instrument d'optimisation des efforts publics de formation et d'adéquation de la formation professionnelle à l'emploi en Martinique, décline ses actions sur 4 axes :
• Observer
• Informer
• Accompagner
• Professionnaliser
- L'accompagnement des professionnels du champ de la formation professionnelle
[- L'information du grand public et l'orientation professionnelle de l'usager dans le champ de la formation.
](https://www.agefma.mq/index.php?page=missions)
L'AGEFMA est administrée par deux instances, un Conseil d'Administration et un Bureau.
Composition du Conseil d'Administration
2 Membres de droit
Le Président du Conseil Exécutif de la Collectivité Terrotiale de Martinique ou son représentant,
Le Préfet de Région ou son représentant.
1er Collège
5 représentants de la Collectivité Terrotiriale de Martinique
2ème Collège
**4 représentants de l'Etat :
**
**. **le DIECCTE
. le Délégué du Pôle Emploi
. le Recteur
. le DAAF
3ème Collège
**5 représentants des organisations d'employeurs :
**
. le MEDEF
. la FDSEA
. la CGPME
. le SEBTPAM
. l’UPA
4ème Collège
**5 représentants des organisations syndicales
de salariés :
**
. CSTM
. CGTM
. CGTM/FSM
. CDMT
. UDFO
5ème Collège
5 personnalités qualifiées dans le domaine de la formation et de l’orientation professionnelles :
. Chambre d'Agriculture
. Chambre de Métiers & de l’Artisanat
. Chambre de Commerce et d’Industrie
. Comité Régional des Pêches et des Elevages Marins
. OPCALIA
**2 Membres de droit
**
Le Président du Conseil Exécutif de la Collectivité Territoriale de Martinique ou son représentant,
Le Préfet de Région ou son représentant
1er Collège
1 représentant de la Collectivité Territoriale de Martinique
2ème Collège
1 représentant de l'Etat (DIECCTE)
3ème Collège
3 représentants des organisations d'employeurs
4ème Collège
3 représentants des organisations syndicales de salariés
5ème Collège
2 personnalités qualifiées dans le domaine de la formation et de l’orientation professionnelle
Structurée en pôles d’activités, les objectifs poursuivis par l’AGEFMA concernent la réalisation d’actions et de prestations mises en œuvre comme suit :
1. Le pôle Observation et Prospective est un outil d’aide à la décision en matière d’emploi-formation pour la CTM, la DIECCTE, et pour tous les acteurs réunis au sein du Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelle (CREFOP).
Par l’observation du territoire et l’analyse de la problématique emploi-formation, il contribue à la mise en synergie des politiques régionales d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi en réalisant des études sectorielles, des suivis de cohortes, des diagnostics de territoire, des évaluations de dispositif de formation….
Ces travaux doivent favoriser :
- une meilleure adéquation entre les besoins du marché et l’offre de formation,
- le développement d’une politique de formation-investissement.
2. Le pôle Ingénierie assure les missions suivantes :
- Une mission Information générale et de veille sur l’évolution réglementaire et législative de la formation professionnelle
- Une mission Information sur l’offre de formation : il gère, alimente et diffuse une base de données régionale
- Une mission de professionnalisation : il est à l’écoute des professionnels et des institutionnels et développe des activités pour faciliter la capitalisation des pratiques, la mise en réseau des acteurs et pour développer une culture professionnelle qui soit commune aux acteurs.
Intégré au Pôle Ingénierie, le Centre Ressources Illettrisme, contribue à la mise en œuvre de la politique régionale de prévention et de lutte contre l’illettrisme. Il est l’écoute des opérateurs de terrain et intervient comme facilitateur dans la réalisation de leurs projets.
3. Le Pôle Orientation Conseil a pour mission d’accueillir, d’informer et d’orienter tous les publics en recherche d’informations ou de conseils sur les métiers, les formations, les certifications et la VAE.
Ce pôle accompagne les personnes dans leur parcours professionnel en leur proposant une offre de services « multicanal » favorisant la
construction du projet professionnel, facilitant l’employabilité et sécurisant les transitions professionnelles.
Il apporte également un appui technique aux réseaux d'informateurs locaux dans leurs missions d'information, d'orientation, d'insertion.
La politique d’information sur l’Orientation, sur la Formation et sur l’Emploi menée par l’Etat et la Collectivité territoriale s’appuie sur une volonté commune de permettre à chaque martiniquais, quel que soit son statut :
• de bénéficier d’une information générale sur les dispositifs d’orientation, de formation et d’emploi existants
• de connaître les lieux ressources en mesure de l’accompagner dans la réalisation de son projet de formation
• de s’informer sur les modalités de financement
• de bénéficier de prestations de qualité.
L'AGEFMA, véritable instrument d'optimisation des efforts publics de formation et d'adéquation de la formation professionnelle à l'emploi en Martinique, décline ses actions sur 4 axes :
• Observer
• Informer
• Accompagner
• Professionnaliser
- L'accompagnement des professionnels du champ de la formation professionnelle
[- L'information du grand public et l'orientation professionnelle de l'usager dans le champ de la formation.
](https://www.agefma.mq/index.php?page=missions)
L'AGEFMA est administrée par deux instances, un Conseil d'Administration et un Bureau.
Composition du Conseil d'Administration
2 Membres de droit
Le Président du Conseil Exécutif de la Collectivité Terrotiale de Martinique ou son représentant,
Le Préfet de Région ou son représentant.
1er Collège
5 représentants de la Collectivité Terrotiriale de Martinique
2ème Collège
**4 représentants de l'Etat :
**
**. **le DIECCTE
. le Délégué du Pôle Emploi
. le Recteur
. le DAAF
3ème Collège
**5 représentants des organisations d'employeurs :
**
. le MEDEF
. la FDSEA
. la CGPME
. le SEBTPAM
. l’UPA
4ème Collège
**5 représentants des organisations syndicales
de salariés :
**
. CSTM
. CGTM
. CGTM/FSM
. CDMT
. UDFO
5ème Collège
5 personnalités qualifiées dans le domaine de la formation et de l’orientation professionnelles :
. Chambre d'Agriculture
. Chambre de Métiers & de l’Artisanat
. Chambre de Commerce et d’Industrie
. Comité Régional des Pêches et des Elevages Marins
. OPCALIA
**2 Membres de droit
**
Le Président du Conseil Exécutif de la Collectivité Territoriale de Martinique ou son représentant,
Le Préfet de Région ou son représentant
1er Collège
1 représentant de la Collectivité Territoriale de Martinique
2ème Collège
1 représentant de l'Etat (DIECCTE)
3ème Collège
3 représentants des organisations d'employeurs
4ème Collège
3 représentants des organisations syndicales de salariés
5ème Collège
2 personnalités qualifiées dans le domaine de la formation et de l’orientation professionnelle