Association Régie des Quartiers
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Informations sur la structure mises à jour le 9 novembre 2022
la Régie est une structure d'insertion par l'activité économique. Nos activités : Entretien (nettoyage, entretien d'espaces verts), Bâtiment second œuvre, déménagement, garage solidaire. Le projet social de la Régie est de regrouper en partenariat les collectivités locales, l…
la Régie est une structure d'insertion par l'activité économique. Nos activités : Entretien (nettoyage, entretien d'espaces verts), Bâtiment second œuvre, déménagement, garage solidaire. Le projet social de la Régie est de regrouper en partenariat les collectivités locales, les bailleurs sociaux et les habitant.e.s afin d’entretenir ensemble le patrimoine. Plus globalement l’objectif est de recréer ou de renforcer le lien social, mobiliser les différents acteurs, inventer des modes de gestion partagée et surtout construire avec les habitant.e.s des quartiers une citoyenneté active sur ces quartiers. Et c'est aussi de développer l'employabilité des salarié.e.s en insertion, de les professionnaliser et valoriser l'activité économique. Un accompagnement socioprofessionnel individuel est mis en place dès l'entrée du salarié ou de la salariée dans la structure, un diagnostic est réalisé sur la situation sociale et professionnelle du salarié ou de la salariée, ce qui permet d'élaborer un parcours d'insertion personnalisé et adapté.
la Régie est une structure d'insertion par l'activité économique. Nos activités : Entretien (nettoyage, entretien d'espaces verts), Bâtiment second œuvre, déménagement, garage solidaire. Le projet social de la Régie est de regrouper en partenariat les collectivités locales, les bailleurs sociaux et les habitant.e.s afin d’entretenir ensemble le patrimoine. Plus globalement l’objectif est de recréer ou de renforcer le lien social, mobiliser les différents acteurs, inventer des modes de gestion partagée et surtout construire avec les habitant.e.s des quartiers une citoyenneté active sur ces quartiers. Et c'est aussi de développer l'employabilité des salarié.e.s en insertion, de les professionnaliser et valoriser l'activité économique. Un accompagnement socioprofessionnel individuel est mis en place dès l'entrée du salarié ou de la salariée dans la structure, un diagnostic est réalisé sur la situation sociale et professionnelle du salarié ou de la salariée, ce qui permet d'élaborer un parcours d'insertion personnalisé et adapté.