Mc Alary

12 Avenue de Castelnaudary, 12 Avenue de Castelnaudary, 31250 Revel

Informations

Informations sur la structure mises à jour le 19 août 2022

L’association Comité de Bassin d’Emploi Lauragais Revel Sorèzois [CBELRS] conçoit et anime des services de mises en relation de l’offre et de la demande d’emploi dans l’objectif de favoriser le développement de l’emploi local.


Présentation de la structure

L’association CBE a été créée 1999. Le conseil d’administration du CBE est composé de 4 collèges : élus, entrepreneurs, représentants de l’économie sociale et solidaire et représentants des salariés.

Les représentants des services déconcentrés de l'État et du Service Public de l'Emploi sont associés aux travaux du CBE.

Espace de réflexion, d’expérimentation et d’action, le CBE fait évoluer ses champs d’action au regard du contexte local, des opportunités tout en gardant un fil conducteur fort : le développement du territoire par l’emploi, les activités et les compétences.

Son territoire : la Communauté de Communes Lauragais Revel Sorèzois

Les services :

Le CBE vous accueille, écoute, informe, accompagne et oriente sur les questions d’emploi :

  • Accueil socio professionnel sans rdv : diagnostic de situation, orientation vers les professionnels adaptés, appui aux démarches numériques, informations.

  • Appui à la recherche d’emploi :

    *Entretiens individuels soit ponctuellement soit en suivi : Aide à la réalisation de CV, de lettre de motivation (spontanée ou en réponse à une offre d’emploi), faire le point dans la recherche

    d’emploi, préparation à un entretien d’embauche, appui…

    * Réseau de parrainage pour l’emploi : Un/e bénévole, professionnel/le en activité ou retraité/e, partage son expérience et/ou ses réseaux avec une personne en recherche d’emploi pour l’accompagner dans son parcours d’accès à l’emploi : organisation recherche d’emploi, gestion du stress, simulation entretiens d’embauche, remise à niveau…

  • Modules en petits groupes :

* Sur les Techniques de Recherche d’Emploi :Divers thèmes sont abordés sous forme d’ateliers tout au long de l’année : Mettre en valeur son CV, sa lettre de candidature, préparer un entretien, identifier et valoriser ses compétences douces, la communication non verbale en entretien d’embauche, recherche d’emploi en ligne et initiation à l’utilisation des réseaux sociaux.

*Ateliers Informatiques: Ouverts à toute personne en recherche d’emploi et débutante en informatique : 6 sessions d’apprentissage d’utilisation de l’ordinateur, de la boîte mail, de la recherche d’emploi en ligne, la création d’un CV et l’utilisation de l’espace personnel pôle emploi.2 Niveaux d’atelier

  • Matinées recrutement- Jobs dating- Journées Métiers : tout au long de l’année des événements ouverts à tous.

  • Service employeurs / plateforme d'appui RH


Périmètre : CC Lauragais Revel Sorezois
Actualisé il y a 4 mois
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