EA DIVERTCITY - Propreté
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Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 9 novembre 2022
Divertcity est agréée par la DIRECCTE (n° agrément CPOM n°76 20 315) qui emploie majoritairement des personnes en situation de handicap. En tant qu'Entreprise Adaptée, DivertCity privilégie trois objectifs : - Créer de l’emploi pour les personnes en situation de handicap ; …
Divertcity est agréée par la DIRECCTE (n° agrément CPOM n°76 20 315) qui emploie majoritairement des personnes en situation de handicap.
En tant qu'Entreprise Adaptée, DivertCity privilégie trois objectifs :
- Créer de l’emploi pour les personnes en situation de handicap ;
- Générer un environnement de travail favorable, qui tient compte des contraintes et des potentiels de chaque salarié ;
- Professionnaliser les salariés en situation de handicap pour optimiser leurs performances au sein de l'entreprise, et développer leur employabilité.
Par sa culture d’entreprise et son organisation (qualité de l’encadrement, accompagnement des salariés) DivertCity met en avant réactivité et fiabilité dans les relations avec ses clients.
Divertcity est agréée par la DIRECCTE (n° agrément CPOM n°76 20 315) qui emploie majoritairement des personnes en situation de handicap.
En tant qu'Entreprise Adaptée, DivertCity privilégie trois objectifs :
- Créer de l’emploi pour les personnes en situation de handicap ;
- Générer un environnement de travail favorable, qui tient compte des contraintes et des potentiels de chaque salarié ;
- Professionnaliser les salariés en situation de handicap pour optimiser leurs performances au sein de l'entreprise, et développer leur employabilité.
Par sa culture d’entreprise et son organisation (qualité de l’encadrement, accompagnement des salariés) DivertCity met en avant réactivité et fiabilité dans les relations avec ses clients.