Fondation Delta Plus Entreprise Adaptee

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Informations sur la structure mises à jour le 9 novembre 2022

L'entreprise adaptée permet à un travailleur handicapé d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. La spécificité de l'entreprise adaptée est d'employer au moins 50 % de travailleurs handicapés. Le travailleur handicapé a le statut de sal…


Présentation de la structure

L'entreprise adaptée permet à un travailleur handicapé d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. La spécificité de l'entreprise adaptée est d'employer au moins 50 % de travailleurs handicapés. Le travailleur handicapé a le statut de salarié et est soumis aux mêmes règles que les autres salariés. Dispositif dit « TREMPLIN » Prévue par l’article 78 de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » et dans la logique de mobilisation du triptyque emploi-formation-accompagnement, le CDD dit « tremplin » est conclu avec une personne en situation de handicap volontaire (sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap). Ce dispositif permet un accompagnement des transitions professionnelles en ayant recours à un contrat à durée déterminée spécifique dit « CDD tremplin » d’une durée maximum de vingt-quatre mois (hors cas de dérogation).