Présentation de la structure
Informations sur la structure mises à jour le 5 avril 2023
Le groupement d’employeur pour l’insertion et la qualification (GEIQ) regroupe des entreprises qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, font appel au GEIQ. Les GEIQ embauchent directement les publics ciblés puis les mettent à disposition des entreprises adhérentes
Labels nationaux
Action logement, AFPA, AGEFIPH, CCI, France Travail, GEIQ, Maisons de l'Emploi, Mission Locale, CIDFF, CAP Emploi - Réseau CHEOPS
Le GEIQ vise à :
permettre aux salariés d’acquérir une qualification reconnue et une réelle expérience professionnelle validée par des périodes en entreprises débouchant sur un emploi ; pour le GEIQ BTP 23 dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.
répondre aux besoins des entreprises adhérentes par le recrutement d’un personnel formé spécifiquement à leurs métiers.
Le groupement est l’employeur des salariés. Les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès des entreprises adhérentes au groupement. Ils sont liés au groupement par un contrat de travail principalement sous forme de contrats en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).
Les parcours d’insertion des salariés du GEIQ comprennent :
un accompagnement social et professionnel individualisé réalisé par le Geiq ;
un double tutorat réalisé conjointement par un référent du GEIQ et par un tuteur en entreprise ;
une mobilisation des organismes de formation ;
un travail en partenariat étroit avec les responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes.
Le GEIQ vise à :
permettre aux salariés d’acquérir une qualification reconnue et une réelle expérience professionnelle validée par des périodes en entreprises débouchant sur un emploi ; pour le GEIQ BTP 23 dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.
répondre aux besoins des entreprises adhérentes par le recrutement d’un personnel formé spécifiquement à leurs métiers.
Le groupement est l’employeur des salariés. Les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès des entreprises adhérentes au groupement. Ils sont liés au groupement par un contrat de travail principalement sous forme de contrats en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).
Les parcours d’insertion des salariés du GEIQ comprennent :
un accompagnement social et professionnel individualisé réalisé par le Geiq ;
un double tutorat réalisé conjointement par un référent du GEIQ et par un tuteur en entreprise ;
une mobilisation des organismes de formation ;
un travail en partenariat étroit avec les responsables des ressources humaines des entreprises adhérentes.