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Informations sur la structure mises à jour le 9 novembre 2022
Groupement d'Employeurs pour l'Insertion & la Qualification (GEIQ) dans le secteur du bâtiment, des travaux publics, des travaux paysagers et de l'aménagement urbain. Association "groupement d'entreprises" du BTP - gérée et administrée par les entreprises adhérentes. Mise à dis…
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GEIQ
Groupement d'Employeurs pour l'Insertion & la Qualification (GEIQ) dans le secteur du bâtiment, des travaux publics, des travaux paysagers et de l'aménagement urbain. Association "groupement d'entreprises" du BTP - gérée et administrée par les entreprises adhérentes. Mise à disposition de personnel en contrats d'alternance (Apprentissage pour 20% et professionnalisation pour 80%) - qualification reconnue par l'État (Diplômes et/ou Titres professionnels - CCP - Qualifications de convention collective). Le GEIQ est l'employeur du salarié en alternance, mis à disposition de l'entreprise dans le but de le qualifier et de le recruter au terme du parcours. Le GEIQ assure un accompagnement socioprofessionnel au salarié tout au long de la mise à disposition et l'aide à régler d'éventuels freins à l'insertion durable (Accès au logement, aides à la mobilité, FLE et remises à niveaux, aide à la gestion de budget et appui aux démarches administratives et/ou de régularisation pour les étrangers, suivi justice, etc.).
Groupement d'Employeurs pour l'Insertion & la Qualification (GEIQ) dans le secteur du bâtiment, des travaux publics, des travaux paysagers et de l'aménagement urbain. Association "groupement d'entreprises" du BTP - gérée et administrée par les entreprises adhérentes. Mise à disposition de personnel en contrats d'alternance (Apprentissage pour 20% et professionnalisation pour 80%) - qualification reconnue par l'État (Diplômes et/ou Titres professionnels - CCP - Qualifications de convention collective). Le GEIQ est l'employeur du salarié en alternance, mis à disposition de l'entreprise dans le but de le qualifier et de le recruter au terme du parcours. Le GEIQ assure un accompagnement socioprofessionnel au salarié tout au long de la mise à disposition et l'aide à régler d'éventuels freins à l'insertion durable (Accès au logement, aides à la mobilité, FLE et remises à niveaux, aide à la gestion de budget et appui aux démarches administratives et/ou de régularisation pour les étrangers, suivi justice, etc.).