Geiq Btp 44
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Informations sur la structure mises à jour le 9 novembre 2022
Accompagnement socioprofessionnel de publics en parcours d'insertion et dont le projet professionnel est basé autour des métiers du BTP. Le GEIQ BTP 44 embauche en direct les candidats et les met à disposition au sein d'entreprises adhérentes (59 adhérents : PME et grands groupe…
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Accompagnement socioprofessionnel de publics en parcours d'insertion et dont le projet professionnel est basé autour des métiers du BTP. Le GEIQ BTP 44 embauche en direct les candidats et les met à disposition au sein d'entreprises adhérentes (59 adhérents : PME et grands groupes du secteur du BTP) via un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. La durée du contrat est a minima de 6 mois. Le salarié dispose en moyenne d'une répartition de son temps de travail comme suit : 3/4 en entreprises et 1/4 en centre de formation. l'objectif en centre de formation est soit de validé un niveau professionnel ou d'acquérir un titre professionnel ou un diplôme. Dans le cadre de son contrat, le salarié dispose d'un accompagnement socioprofessionnel réalisé par les coordinateurs du GEIQ BTP 44 au cours duquel sont traitées les questions d'ordre professionnel (évolution dans le métier, acquis métier en formation et sur , employabilité post contrat avec le GEIQ, …) mais aussi les questions sociales périphériques à l'emploi (mobilité, logement, santé).
Accompagnement socioprofessionnel de publics en parcours d'insertion et dont le projet professionnel est basé autour des métiers du BTP. Le GEIQ BTP 44 embauche en direct les candidats et les met à disposition au sein d'entreprises adhérentes (59 adhérents : PME et grands groupes du secteur du BTP) via un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. La durée du contrat est a minima de 6 mois. Le salarié dispose en moyenne d'une répartition de son temps de travail comme suit : 3/4 en entreprises et 1/4 en centre de formation. l'objectif en centre de formation est soit de validé un niveau professionnel ou d'acquérir un titre professionnel ou un diplôme. Dans le cadre de son contrat, le salarié dispose d'un accompagnement socioprofessionnel réalisé par les coordinateurs du GEIQ BTP 44 au cours duquel sont traitées les questions d'ordre professionnel (évolution dans le métier, acquis métier en formation et sur , employabilité post contrat avec le GEIQ, …) mais aussi les questions sociales périphériques à l'emploi (mobilité, logement, santé).