Initiative Emploi Pays Royannais

23 Rue Saint Exupery, 17200 Saint-Sulpice-de-Royan

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Informations sur la structure mises à jour le 9 novembre 2022

L’association IEPR a été créée en mars 1998. Son action se situe dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire, et plus particulièrement dans celui de l’Insertion par l’Activité Economique. Elle s’inscrit sur un double objectif de développement territorial : • Celui de la p…


Présentation de la structure

L’association IEPR a été créée en mars 1998. Son action se situe dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire, et plus particulièrement dans celui de l’Insertion par l’Activité Economique. Elle s’inscrit sur un double objectif de développement territorial : • Celui de la progression des personnes jeunes et adultes éloignées conjoncturellement ou structurellement de l’activité économique pour faciliter leur insertion professionnelle, • Celui de l’action concrète, utile au territoire pour favoriser la création d’emplois, qu’ils soient d’insertion ou pérennes.

Pour ce faire, l’association : • Mutualise des travaux d’utilité sociale et répond à des marchés publics dans le cadre de procédures adaptées auprès des collectivités territoriales, associations, entreprises et particuliers du Pays Royannais afin de créer des postes de travail. • Utilise les mesures d’insertion et d’emplois engagés par l’Etat et les collectivités locales au bénéfice des publics les plus fragilisés. • S’inscrit dans un travail partenarial avec les acteurs socio-économiques locaux afin de favoriser la recherche de solutions durables d’emploi pour les bénéficiaires de l’action.

Nous répondons à une demande du territoire sur 3 pôles d’activités : • Ecologie Urbaine (ramassage de cartons bruns sur le territoire Royannais, mise à disposition d’agents de déchetterie et distribution de flyers) • Bâtiment (une équipe de salariés peinture et une équipe de salariés menuiserie) • Evènementiel et espace vert (deux équipes d’agents polyvalents)

Nos équipes sont organisées autour d'activités-supports pour lesquelles vous serez encadrés ou formés selon les besoins. C'est pourquoi chaque salarié polyvalent peut être amené à changer d'équipe pendant son parcours d'insertion, soit occasionnellement, soit durablement.

En effet notre recrutement ne porte pas sur vos compétences, mais sur votre besoin d'être accompagné dans le cadre du dispositif Chantier d'Insertion.